【休業】・【休職】

仕事がない・病気で働けない等の理由で社員を自宅待機扱いにする、賃金は２割カットとか３割カットとか会社によって規定は違うようである。賃金カットではやっていけないという社員には一応副業も認める場合が多いようだ。待機であるからして、会社から連絡しろとか明日からは出勤だよという場合は、それに従う。

以上がまともな休職・休業。

しかしクソIT会社は一味違う。
★社員を辞めさせるための時間稼ぎに使用

休業中の技術職社員を呼び出して（休業中でも会社の指示があれば従う義務があるため）お説教。深夜まで断続してお説教。社員が会社に貢献する道はないかとか本当はてめえはお荷物だとか色々いびって社員が根負けして辞めるまで数日に１回これを行う。

★休業扱いのまま実質的に仕事をさせる
休業中の技術職社員を呼び出して（休業中でも会社の指示があれば従う義務があるため）お説教。深夜まで断続してお説教。
社員が会社に貢献する道はないかとか本当はてめえはお荷物だとか色々いびって社員を自虐的な気持ちに落としいれ、自己犠牲的な会社への忠誠心の具体化行動を本人の口から言わせる。
たとえば、「休業中に自分で営業します」など言わせることができればしめたもの。
形としては、自分で勝手にやっているわけだから交通費も出す必要がない。営業結果は、また会社に呼び出して聞けばよいのだ。結果がでなければまたいびったりお説教をすればよい。

なんでこういう手を使うのか？
実は、雇用調整助成金なるものがあって、休業中社員の給料は2/3を助成金でまかなうことが出来る。だから、仕事のない社員は休業にしたほうが安くあがるのだ。
あくまでもカネである。そこには経営理念もなにもない。これがクソIT会社の実態だ。

本来は仕事を取って来れない馬鹿営業社員を叱咤激励罰則適用すべきだと思うのだが、馬鹿営業社員は、「てめえらが馬鹿だからだ」と偉そうな口を叩いて、罰則もなにもなく、ちゃんと給料をもらっているケースが多い。
どうしようもない馬鹿どもである。

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【偽装派遣】・【偽装請負】

言わずと知れた、クソIT会社の本業。
クソIT会社の業務は「システム開発」にあらず。システム開発の欠員を埋めるために人間を売り出す（出荷）ことである。これは、実態としては派遣であったり派遣に近いものだったりする。しかし、派遣契約はせず請負や受託の契約にすることが多い。その方が面倒くさくないから。クソITの馬鹿営業は面倒くさいことがわからないので（わかっててもしたがらない）請負や受託にする。
偽装派遣・偽装請負は、色々なサイトでちゃんとした説明があるから、そちらを参考にすべし。
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[仕事をしない技術-IT系の偽装請負]なんかは、結構参考になるだろう。
偽装派遣・偽装請負の営業の実態については、営業太郎さんの「IT偽装派遣・偽装請負業営業職マニュアル」という危険なタイトル（爆）のブログが参考になるだろう。

偽装請負・偽装派遣をしている企業のWikiも参考に。
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【カースト制】

クソＩＴカースト制は、会社における身分制度である。

クソ社長は全能の神であり独裁者。

クソ社員の細かいことにまでいちいち口出しをする。何かあると「俺がおらんとおまえら何も出来ないだろう」という。こういう社長のいる会社は社員が増えないし増やせない。（出来る人間は辞めていく。）
社長が直接口出し出来る社員の人数なんてせいぜい40人が限界だからだ。

クソ営業社員は人間。普通の会社の普通の人間と同じ身分である。営業社員がヒラ社員なら、技術職社員は文句やら相談やら普通に言えるのだが、営業社員が部長だとか常務だとかの肩書きを持っていると始末が悪い。出荷先も技術内容もよくわかっていないくせに偉そうなことを言う。会社の軒先借りて仕事や人を横流し（WinWinゲーム）しているだけの無能な営業のくせに。こいつらの頭の中では「クソ技術者のために仕事探してやってるのだ。有難いと思え、クソっ垂れ」（クソIT営業的ボランティア精神）と言う前提がある。

クソ技術職社員はモノ、商品だ。新商品もあれば廃盤商品もある。だからクソＩＴ会社では１年に十数人が辞めて十数人が入社するなんてことが日常茶飯事。人間じゃなくてモノだと言う考えだからこうなる。なくなりゃ補充すればいいのだ。

インドのカースト制との違い：
インドの場合、カースト制の身分制度は一生モノだが、クソＩＴカースト制はその会社内のモノ。いやなら逃げ出せばよい。自分でクソＩＴ会社作ればカースト制の頂点に立てるぜ。一匹狼（個人事業主という名の契約社員）と言う手もある。もっとも、一匹狼はコンプライアンスの問題で最近は厳しくなってきているが。

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【クソＩＴ会社】

ソフトハウス、プログラム開発を謳いながら、そんな実力は無い。

大手ベンダーやsierの仕事の２次請けや３次請けなんかで、技術者の人身売買をするのがメイン。
クソにたかるハエみたいなので「クソＩＴ」。
社長もクソなら、営業もクソ、技術者も優秀なヤツから辞めていくからクソ技術者しか残らない。
これが、典型的なクソＩＴ会社。
クソ社長は、なぜか「ウチはソフトハウス」と思っているので、時々社内一括受注ごっこ（別名「片手間開発」）をする。安くて金にならない仕事の一括請負だ。仕事がなくて社内にくすぶっている技術者や、まだ仕事がない新人にこれをやらせる。見事にクソなシステムが出来上がる。しかも赤字を出して。

かくして、クソＩＴ会社は何をやってもクソなのである。

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